上海师范大学附属中学疗休养方案(2018年修改稿)

  依据《上海市教育工会疗休养规定》,参考《上海师范大学疗休养原则》,结合上海师范大学附属中学具体情况,现制定疗休养方案如下:

一、教职工疗休养应同时具备以下条件:

1、工龄需满5年及以上

2、在上海师范大学附属中学工龄需满2年及以上。

3、属于上海师范大学附中在职、在岗、在编的教职工。

 

二、教职工疗休养的周期

1、每位符合疗休养条件的教职工在一个周期即4年内只能参加一次疗休养活动。

2、编制在附中但因学校工作需要外派到其他学校的教职工只能参加一所学校的疗休养活动。

 

三、教职工疗休养的人数及线路安排

1、人数:依据《上海市教育工会疗休养规定》相关规定,每年参加疗休养的人数不得超过该年度在编总人数的25%。

2、线路:一个周期四年内安排同一条路线

 

四、教职工疗休养的排序原则

1、按照教职工实际年龄大小先后排序。

2、优先照顾2年内即将退休的教职工。

3、因安排领队需求,可酌情分配校级领导、中层干部及工会委员的疗休养时间。

4、如该年度轮到疗休养的教职工因个人原因放弃,则顺延到本周期疗休养排序的末端,递补顺序以实际年龄大小为依据。

5、如该年度疗休养人数不足,学??梢宰橹狭菩菅跫判蚪虾蟮慕讨肮ぬ崆安渭痈媚甓攘菩菅?。

 

五、教职工疗休养的费用

1、当年获取疗休养资格的教职工,享受学校提供每人每次不超过6000的疗休养费用,所需经费在福利费中列支。

2、对于参加疗休养的教职工,如当次每人疗休养费用不超过6000元,学校按实际金额补助;如大于6000元,则超出部分以及疗休养期间门票费用需由个人承担,并且于当次疗休养出行前现金的方式交付至学校财务。

 

六、其它

  上海师范大学附属中学疗休养的组织执行工作由上海师范大学附属中学工会具体实施。如遇特殊情况,由上海师范大学附属中学校务会议集体讨论决定。

上海师范大学附属中学工会

2018-5

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